Humana je prisutna u Italiji od 1972. godine s proizvodima posvećenim prehrani i dobrobiti djece, s misijom da rastu u skladu s prirodom.
Pozornost na djecu pretvara se u pozornost na majke i žene, počevši od onih koje rade u tvrtki.
Ravnopravnost spolova za Humana Italia prirodan je proces koji je započeo prije nekog vremena. Put koji je doveo do razvoja politika i projekata koji imaju za cilj zaštititi i poboljšati doprinos ženske komponente unutar osoblja, osigurati pravičan tretman i općenito zaštititi majčinstvo i roditeljstvo.
Postoji mnogo primjera: korporativna dobrobit koja osigurava nadoknadu za azil, čuvanje djece ili školske tekstove; prehrambena obuka za buduće majke, prisutnost informacija i usluga osposobljavanja posvećenih podršci ravnopravnosti spolova, paketi proizvoda i usluga namijenjenih majkama i očevima s djecom od 0 do 3 godine do završetka korporativnih volonterskih aktivnosti usmjerenih na strane majke s lekcijama talijanskog jezika, podrška za sjedenje i učenje.
Humanova predanost ravnopravnosti spolova osjeća se unutar tvrtke i potvrđena je internim istraživanjem zadovoljstva zaposlenika, koje pokazuje da je široko rasprostranjeno mišljenje da u Humana Italiji postoji jednak tretman i mogućnosti u statistički značajnim usporedbama s tržišnim mjerilima.
«Stoga je za Humanu ravnopravnost spolova već stvarnost. Danas je tvrtka odlučila dati još veću vrijednost putu kojim je krenula, uključivanjem u proces certificiranja ravnopravnosti spolova kroz Institut za pobjedničke žene », kaže Patrizio Paterna, izvršni direktor Humana Italia.
Najava početka procesa certifikacije dana je tijekom sastanka Općeg svijeta rada "Inovacije, razvoj, održivost" održanog u Torinu 28. rujna na kojem su se sastale tvrtke, stručnjaci i institucije iz cijelog svijeta izgledi i rješenja za budućnost.
Certifikacijom su predviđena četiri kriterija ocjenjivanja: mogućnosti za rast u tvrtki, udjel u naknadama, politika upravljanja spolnom raznolikošću i politika zaštite majčinstva.
«Certifikat za ravnopravnost spolova pokazuje koliko Humana vjeruje da su jednake plaće i profesionalni rast žena velika prilika za razvoj tvrtke i društva općenito. Još jedan način odgajanja djece, majki i doprinosa boljoj budućnosti », kaže Anna Lisa Amorese, direktorica marketinga Humana Italia.
.jpg)
.jpg)
